岗位职责：

通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式，快速成长为公司人力资源专业管理人才

工作职责：

1、 根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率；

2、 有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展；

3、 在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。

任职资格：

青岛啤酒创建于1903年，2008年北京奥运会官方赞助商，2022年北京冬奥会和冬残奥会官方赞助商。目前品牌价值1985.66亿元，连续18年居中国啤酒行业首位，位列世界品牌500强。

目前，青岛啤酒在全国20个省、自治区、直辖市拥有60多家生产工厂，销售网络遍布全国并远销世界100多个国家和区域，公司规模和市场份额居国内啤酒行业领先地位，世界第五大啤酒厂商。

2020年，青岛啤酒全年共实现啤酒销售量782万千升，实现营业收入人民币277.6亿元，实现归属于上市公司股东的净利润人民币22亿元，同比增长18.9%，交出“史上最高净利”成绩单。2020年，青岛啤酒归母净利润、扣非净利润双双创下上市以来新高。

青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国最佳雇主企业”。

青岛啤酒以“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”为愿景，将不断创新，“用我们的激情，酿造出消费者喜好的产品，为生活创造快乐！”

所以，加入我们，你将获得

Ø 施展自我实现价值的平台

Ø 标准化的实习培养计划

Ø 内外部专业的培训资源

Ø 多元化的成长路径和通道

Ø 先进一流的管理创新理念

Ø 规范及个性化的薪酬和福利

Ø ……

这里将是你展示自我魅力的平台，这里将是你实现梦想的舞台。

“青春就是要啤”，让我们一起“啤出大不同”！

欢迎登陆青岛啤酒官方招聘网站了解更多详细信息：

https://tsingtao.zhiye.com