岗位职责：

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；（3）培训新雇员适应新的工作岗位；（4）提高每位新雇员的工作绩效；（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；（6）解释公司政策和工作程序；（7）控制劳动力成本；（8）开发每位雇员的工作技能；（9）创造并维持部门内雇员的士气；（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

桂林力源集团身处山水甲天下的桂林市，是一家员工分散持股的企业。自1953年创建以来，集团始终秉承“合作·创造·共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年企业。 集团涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技4大支柱产业，是一家业务覆盖全产业链的高新农牧企业集团。集团现拥有员工14000余名，有下属子公司190余家，遍布于广西、广东、海南、江西、山东、云南、贵州、湖南、湖北、四川、河南、安徽、重庆等地，拥有1个高新技术公司、1个集团研究院、多个无公害生产基地。 2024年集团销售收入460亿，饲料年销售量超1400万吨，肉猪出栏480万头，肉鸡出栏7000万羽，鸭苗出栏8000万羽。旗下食品板块辐射大湾区和海南自贸区，生鲜超市达190余家，打造食品生鲜新零售模式。企业积极践行国家乡村振兴战略，用产业健康发展推动乡村振兴，在龙胜、上林等少数民族地区成立帮扶公司，直接带动经销商、家庭农场等微观市场主体超过5万个，建档帮扶户超1000人，实现了多方持续共赢。 历经七十年的沉淀，尤其是2002年改制以来，每个“力源人”都成为了公司的主人，他们紧密团结，群体奋斗。作为一家农业产业化国家重点龙头企业，公司荣获中国制造业500强（第277名）、中国民营企业500强（269位）、全国就业与社会保障先进民营企业、广西全区清廉民营企业建设标杆企业、广西企业100强（第15名，民营企业第3名）”、“中国放心粮油”等荣誉称号。