桂林力源集团身处山水甲天下的桂林市，是一家员工分散持股的企业。自1953年创建以来，集团始终秉承“合作·创造·共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年企业。 集团涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技4大支柱产业，是一家业务覆盖全产业链的高新农牧企业集团。集团现拥有员工14000余名，有下属子公司190余家，遍布于广西、广东、海南、江西、山东、云南、贵州、湖南、湖北、四川、河南、安徽、重庆等地，拥有1个高新技术公司、1个集团研究院、多个无公害生产基地。 2024年集团销售收入460亿，饲料年销售量超1400万吨，肉猪出栏480万头，肉鸡出栏7000万羽，鸭苗出栏8000万羽。旗下食品板块辐射大湾区和海南自贸区，生鲜超市达190余家，打造食品生鲜新零售模式。企业积极践行国家乡村振兴战略，用产业健康发展推动乡村振兴，在龙胜、上林等少数民族地区成立帮扶公司，直接带动经销商、家庭农场等微观市场主体超过5万个，建档帮扶户超1000人，实现了多方持续共赢。 历经七十年的沉淀，尤其是2002年改制以来，每个“力源人”都成为了公司的主人，他们紧密团结，群体奋斗。作为一家农业产业化国家重点龙头企业，公司荣获中国制造业500强（第277名）、中国民营企业500强（269位）、全国就业与社会保障先进民营企业、广西全区清廉民营企业建设标杆企业、广西企业100强（第15名，民营企业第3名）”、“中国放心粮油”等荣誉称号。

青春有力，源来有你

                          ——桂林力源集团2026届校园招聘简章 

一、【一家与众不同的企业】

力源集团始于1953年，由国企改制为员工分散持股的民营企业，业务覆盖生物科技、饲料工业、畜禽育种、畜禽养殖、粮油食品新零售等。力源扎根农牧食品行业70余载，业务覆盖全国13省市及越南，拥有190+家分子公司、14000名员工，年营收500亿元，荣膺“中国民营企业500强”“农业产业化国家重点龙头企业”等称号。

但我们更骄傲的，是骨子里的“不同”：

没有老板，分散持股：员工是企业合伙人，最大股东持股比例不超2%，员工与企业共担责任、共享成果。

简单快乐，平等尊重：摒弃官僚与内耗，人情简单，领导同事不拜年、不送礼、不尚酒。

绿色初心，责任担当：从农场到餐桌，坚持安全、健康、可持续，守护亿万家庭的幸福餐桌。

二、我们的文化：善于合作，成就百年老店梦

    对内，我们相信“一群人，一件事，一辈子”。

    合作创造共赢：没有单打独斗的英雄，只有携手前行的伙伴。我们拒绝内卷，崇尚坦诚相待，相互提携，让每个声音都被尊重。

成长不设限：85后、90后高管占比超60%，年轻人在力源无需“熬资历”，能力即舞台，拼搏即未来。

    对外，我们践行“共生共荣，服务社会”。

绿色安全的承诺：从农场到餐桌的安全食品产业链、现代化疫控体系，用科技与责任守护食品安全。

与上下游共成长：携手农户、供应商、客户，构建可持续发展的产业生态，助力乡村振兴。

为社会添一份美好：从食品安全到就业带动，力源始终以实业报国，做时代的建设者。

我们的愿景：成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

三、寻找同路人：有理想、信集体的你

    我们期待这样的伙伴——

    心怀理想：认同农牧行业价值，愿为国人餐桌的安全与健康贡献力量。

    相信集体力量：不迷信个人英雄主义，乐于协作、敢于担当，共创共享。

    扎根实干：既有仰望星空的抱负，也有脚踏实地的韧劲。

四、力源给你的承诺

1. 成长无忧

高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。

师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。

轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业专家培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。

透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，管理、专家双通道。能力达标即可晋升，突出的破格任用。

保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗机会。

2. 回报丰厚

薪资竞争力：总监管培生薪酬自提；新青年领军计划年薪12-15万；绿色合伙人计划年薪6-12万。

股份共享：校招新员工转正即可购股，在获得股份后，即可参与企业分红。

暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。

特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备）     ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》     ④有获得专利申请认证的